Quel est le plafond des IJ maternité en 2026 ?

Le plafond des IJ maternité est de 103,14€ par jour en 2026 (soit 3 864€/mois). Ce plafond correspond au PMSS (Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale). La CSG/CRDS n'est pas prélevée sur les IJ maternité.

Comment calculer l'IJ maternité ?

IJ = (salaire brut des 3 derniers mois) / 91,25. Si le résultat dépasse 103,14€/j, il est plafonné à ce montant. Les IJ maternité sont versées à 100% du salaire journalier de base, sans délai de carence.

Les auto-entrepreneures ont-elles droit aux IJ maternité ?

Oui, les auto-entrepreneures (AE) cotisent à la CPAM et ont droit aux IJ maternité sous conditions : 10 mois d'affiliation, avoir accouché, revenu annuel minimum. Le montant minimum est de 10,56€/jour et le calcul diffère des salariées.

Barème CPAM 2026 — Plafond 103,14€/jour

Calculateur IJ Maternité 2026

Indemnités journalières maternité : salariée, fonctionnaire ou auto-entrepreneuse. Calcul détaillé selon votre statut.

Votre situation

Statut

Salaire brut mensuel moyen (3 derniers mois, €) Somme des 3 derniers salaires bruts ÷ 3

Rang de l'enfant

Formule de calcul des IJ maternité

Statut	Formule IJ	Plafond/jour	Délai carence
Salariée	(3 mois brut) / 91,25	103,14 €/j	Aucun
Fonctionnaire	100% traitement	Plein traitement	Aucun
Auto-entrepreneuse	Revenu annuel / 730	103,14 €/j	Aucun

Durées du congé maternité 2026

Situation	Avant naissance	Après naissance	Total
1er ou 2e enfant	6 semaines	10 semaines	16 semaines
3e enfant ou plus	8 semaines	18 semaines	26 semaines
Jumeaux	12 semaines	22 semaines	34 semaines
Triplés et plus	24 semaines	22 semaines	46 semaines

Questions fréquentes — IJ Maternité

Le plafond des IJ maternité est de 103,14€ par jour brut en 2026, soit 3 864€/mois (PMSS). Contrairement aux IJ maladie, les IJ maternité ne sont pas soumises à la CSG/CRDS. Il n'y a pas de délai de carence.

IJ journalière = somme des 3 derniers salaires bruts / 91,25. Ce montant est plafonné à 103,14€/j. La CPAM verse 100% de ce salaire journalier de base pendant toute la durée du congé légal.

Certaines conventions collectives prévoient un complément employeur pour maintenir 100% du salaire net. La CPAM verse les IJ directement à l'employeur (subrogation) si ce dernier maintient le salaire, ou directement à la salariée sinon.